30-31 января 2025 года в стенах МИМОП ТПП РФ завершилась вторая часть зимней сессии представителей заказчика и исполнителей государственного оборонного заказа (далее – ГОЗ) на тему: «Государственный оборонный заказ в 2024-2025 гг.: правоприменительная практика заключения и исполнения государственных контрактов (контрактов, договоров) с учетом последних и планируемых изменений».
Модераторами и постоянными экспертами встречи выступили Н.А. Ермолаев, практик в области государственного регулирования цен на продукцию, поставляемую по ГОЗ, представитель предприятия крупнейшего концерна ОПК, экс-начальник 5 отдела Управления авиационной, ракетно-космической и атомной промышленности ФАС России; Р.Д. Шацкий, заместитель директора Департамента контрактно-договорной работы Госкорпорации Роскосмос, экс-заместитель начальника Управления сухопутного и морского вооружения, военной техники и связи ФАС России; К.С. Ярмолинская, руководитель планово-экономического отдела ведущей прибыльной организации ОПК, практик по взаимодействию с ВП МО РФ, Минобороны России, ФСБ России, Росгвардии и ведущими госкорпорациями.
В рамках второй части зимней сессии участники обсудили актуальные вопросы, касающиеся совершенствования механизмов исполнения контрактов в условиях современных экономических реалий. Спикеры отметили важность внедрения новых технологий и методов работы, которые могут повысить эффективность взаимодействия между государственными структурами и бизнесом.
Также особое внимание уделялось практическим кейсам, в которых обсуждались успешные примеры реализации ГОЗ, а также проблемы, с которыми сталкиваются исполнители на различных этапах контрактной работы. В завершение сессии был принят ряд рекомендаций для улучшения состояния правоприменительной практики, что, безусловно, станет важным шагом на пути к оптимизации государственного оборонного заказа в России.
У частники продемонстрировали высокий уровень вовлеченности и заинтересованности в обсуждаемых темах. Множество вопросов и активное участие в дискуссиях позволили не только углубить понимание ключевых понятий, но и сформировать новые идеи для дальнейшей работы. Это свидетельствует о важности подобных мероприятий для профессионального роста.
